La Protection des Travailleurs Isolés (PTI) s’adresse à de nombreux types d’organisations, qu’elles soient privées ou publiques.
Les entreprises privées
Toutes les entreprises, quel que soit leur secteur, doivent protéger leurs salariés travaillant seuls.
Exemples :
- BTP : Un électricien intervenant seul sur un chantier ;
- Santé : Une infirmière libérale effectuant des soins à domicile ;
- Logistique : Un chauffeur-livreur en tournée ;
- Commerce : Un télétravailleur ;
- Industrie : Un technicien de maintenance intervenant seul sur une machine.
Les organisations publiques
Administrations publiques de l’État
Exemples :
- Un agent d’entretien travaillant seul dans un bâtiment ministériel ;
- Un technicien informatique intervenant isolément dans une préfecture.
Administrations publiques territoriales
Exemples :
- Un agent municipal réalisant des travaux d’entretien dans un parc communal ;
- Un employé des services techniques intervenant seul sur le réseau routier départemental.
Établissements publics industriels et commerciaux (EPIC)
Exemples :
- Un technicien EDF effectuant une réparation sur le réseau électrique ;
- Un agent de la RATP assurant la maintenance des équipements en dehors des heures d’ouverture.
Établissements publics administratifs
Exemples :
- Un agent hospitalier travaillant de nuit dans un service isolé ;
- Un surveillant dans une école ou un collège en dehors des heures de cours.
Les associations
Exemples :
- Un auxiliaire de vie intervenant seul au domicile de personnes âgées ;
- Un médiateur social assurant des rondes nocturnes dans un quartier.
Qui est concerné par la Protection des Travailleurs Isolés (PTI) ?