Quels EPI faut-il porter obligatoirement en France au travail ?

Sur le terrain, une question revient souvent : quand le port des EPI est-il vraiment obligatoire ? Entre habitudes, consignes internes et réglementation, on s’y perd vite. 

Le problème, c’est qu’un EPI imposé « au cas où » finit parfois par ne plus être porté, tandis qu’un EPI manquant ou non conforme expose l’entreprise et les salariés. 

Dans cet article, on clarifie la loi française sur les EPI obligatoires, les obligations employeur / salarié, la conformité, et on fait un point sur le DATI pour les situations de travail isolé.

E​PI oblig​atoires : ce que dit le Code du travail

L’employeur doit fournir les EPI appropriés et veiller à leur usage

Le Code du travail (article R.4321) prévoit que l’employeur met à disposition « en tant que de besoin » les équipements de protection individuelle appropriés et veille à leur utilisation effective.

Et lorsque des EPI sont nécessaires, ils doivent être fournis gratuitement par l’employeur, qui doit aussi en assurer le bon fonctionnement et le maintien dans un état hygiénique satisfaisant (entretien, réparation et remplacement).

L’employeur encadre les conditions d’utilisation

L’article va plus loin : l’employeur détermine les conditions de mise à disposition et d’utilisation, notamment la durée d’utilisation, en prenant en compte la gravité du risque, la fréquence d’exposition, le poste et les performances des EPI.

Le salarié doit utiliser l’EPI conformément à sa destination

Les EPI ne sont pas "décoratifs" : ils doivent être utilisés conformément à leur destination.

Qui est responsable de quoi : employeur vs salarié

Obligations de l’employeur

Dans une démarche conformité, les points non négociables sont :

• Évaluer les dangers (poste par poste) et décider si l’EPI est nécessaire ;
• Fournir gratuitement les EPI et assurer l'entretien / remplacement ;
• Veiller à l’utilisation effective ;
• Maintenir les EPI en conformité : l’employeur doit conserver les EPI dans un état conforme aux règles techniques applicables lors de leur mise sur le marché.

Obligations du salarié

De son côté, le salarié a une obligation de respecter les consignes et d’utiliser correctement les équipements fournis (sinon, on perd la protection… et on expose l’entreprise). Le Code insiste sur l’usage conforme à la destination.

Quels EPI sont obligatoires ? La liste utile par type de risque

Il n’y a pas de liste universelle, mais il existe une base très pratique : associer chaque famille de risque à la protection adaptée. Voici une liste détaillée qui couvre la majorité des situations terrain.

🪖 Protection de la tête

• Casque de chantier / industrie (chutes d’objets, heurts) ;
• Casquette anti-heurt (risque de choc léger en milieu contraint).

👁️ Yeux et visage

• Lunettes de protection (projection particules, poussières) ;
• Écran facial / visière (meulage, éclats, risques chimiques) ;
• Masque de soudage (rayonnements, projections).

🧤 Mains et bras

• Gants anti-coupure (lames, tôles, manutention) ;
• Gants anti-chaleur (fours, bitume, soudage) ;
• Gants chimie (solvants, acides, bases) ;
• Manchettes (abrasion, coupures).

🥾 Pieds et jambes

• Chaussures de sécurité (écrasement, perforation, glissades) ;
• Bottes de sécurité (humidité, boues, produits).

😷 Respiratoire

• Masques filtrants (poussières, particules) ;
• Demi-masques / masques complets + cartouches (vapeurs, solvants, chimie) ;
• Appareils isolants (milieux très dangereux, selon analyse).

🎧 Auditive

• Bouchons d’oreilles (bruit continu) ;
• Casque antibruit (bruit élevé, exposition longue).

🧗 Chutes de hauteur

• Harnais antichute ;
• Longe + absorbeur ;
• Antichute à rappel automatique ;
• Systèmes d’ancrage.

🦺 Visibilité / circulation

• Vêtements haute visibilité (proximité engins, route, logistique) ;
• Bandes rétro-réfléchissantes (interventions nuit).

⚡ Risques spécifiques

• Vêtements de protection chimique ;
• Vêtements ignifugés / anti-arc ;
• Protection contre le froid ;
• Protection biologique.

Dans quels secteurs les EPI sont-ils obligatoires ?

Le principe est le même partout : obligation si exposition à un danger. Mais certains secteurs cumulent les expositions et rendent le port d’EPI quasi systématique.

Secteur	Expositions fréquentes	EPI
BTP / chantier	chutes d’objets, poussières, bruit, hauteur	casque, chaussures S3, gants, lunettes, HV, harnais
Industrie / maintenance	pièces en mouvement, projections, chimie, bruit	lunettes/visière, gants adaptés, chaussures, protection auditive
Logistique / entrepôt	manutention, engins, écrasement, heurts	chaussures sécurité, gants, HV, parfois casque anti-heurt
Espaces verts	machines, projections, bruit, coupures	lunettes/visière, gants, protection auditive, chaussures adaptées
Nettoyage industriel	chimie, glissade, projection	gants chimie, lunettes/visière, chaussures antidérapantes, tenue adaptée
Soudage	rayonnements, fumées, chaleur	masque soudage, gants chaleur, vêtements adaptés, respiratoire selon fumées

Conformité des EPI : marquage CE, catégories, déclaration de conformité

Un EPI obligatoire… mais non conforme, c’est un faux "gain" : vous avez l’objet, mais pas la garantie de protection attendue.

Marquage CE : ce que ça signifie vraiment

Le marquage CE s’inscrit dans un cadre européen : le règlement (UE) 2016/425 fixe les exigences de conception et de fabrication des EPI pour protéger la santé et la sécurité des utilisateurs. 

Ce règlement distingue trois catégories de risques, qui conditionnent le niveau d’évaluation de conformité :

• 🟢 Catégorie I : risques minimaux ;
• 🟠 Catégorie II : autres risques ;
• 🔴 Catégorie III : risques aux conséquences très graves (mort, dommages irréversibles).

Déclaration UE/CE de conformité : le document clé

La Direction générale des Entreprises rappelle que le fabricant doit établir une déclaration CE/UE de conformité : elle atteste la conformité du produit aux exigences essentielles et engage la responsabilité du fabricant.

Check-list simple pour vérifier la conformité

• Marquage CE présent et lisible ;
• Notice d’instructions (utilisation, entretien, limites) ;
• Référence norme(s) ou spécifications applicables ;
• Déclaration UE de conformité disponible ;
• Pour les EPI à forte criticité : procédure de contrôle/organisme notifié selon le cas (catégorie III).

Port des EPI obligatoire : comment l’entreprise doit s’y prendre

Dans la vraie vie, ce qui fait échouer l’utilisation des EPI, ce n’est pas la mauvaise volonté. C’est souvent un équipement mal adapté. Il gêne, il tient chaud, il irrite, il n’est pas compatible avec le reste. Il y a aussi le manque d’explications. Et des consignes trop floues. On dit "mettez vos EPI", sans préciser lesquels, où, ni quand. Le contrôle, lui, n’est pas toujours régulier. Résultat, l’habitude ne s’installe pas.

Le Code du travail fixe pourtant une ligne claire : l’employeur veille à l’utilisation effective des EPI. En pratique, cela passe par des repères simples. Les zones à risque sont identifiées. Les consignes sont compréhensibles. Les équipes sont formées à l’usage. Et les EPI sont remplacés dès qu’ils sont usés ou endommagés.

Quand l’EPI ne suffit pas (travail isolé, urgence, délai d’intervention)

Un point important pour la sécurité au travail : tous les dangers ne se traitent pas uniquement avec un EPI. Quand le problème principal est le délai de secours (travailleur isolé, interventions en horaires décalés, maintenance seule, levée de doute), on entre dans un autre registre : l’alerte et l’organisation des secours.

DATI : définition rapide et bon usage

Un DATI (Dispositif d’Alarme pour Travailleur Isolé) permet à un salarié en détresse de déclencher une alarme (manuelle ou automatique) et d’accélérer la prise en charge, notamment via un dispositif homme mort. 

La mise en œuvre d’un DATI ne s’improvise pas : elle doit s’intégrer dans une procédure validée d’organisation des secours.

Quand le DATI devient pertinent

• Maintenance ou intervention seul sur site ;
• Agent de sécurité, rondeur, veilleur de nuit ;
• Technicien itinérant (sites dispersés) ;
• Espaces isolés (local technique, zone peu fréquentée).

EPI vs DATI

Objectif	EPI	DATI
Réduire l’exposition au danger	✅ Oui	❌ Non
Limiter la gravité si incident	✅ Souvent	✅ Oui (via secours rapides)
Agir sur le délai d’intervention	❌ Non	✅ Oui
Remplace la prévention	❌ Non	Non

Questions fréquentes

Quels EPI sont obligatoires selon la législation française ?

Ce sont ceux qui sont nécessaires au regard des dangers identifiés : l’employeur met à disposition les EPI appropriés et veille à leur usage effectif.

Dans quels secteurs les EPI sont-ils obligatoires ?

Dès qu’il existe une exposition à un danger : BTP, industrie, logistique, espaces verts, nettoyage, etc. Ce n’est pas le secteur en soi, c’est le niveau d’exposition.

Quelles obligations légales pèsent sur l’employeur ?

Fourniture gratuite, entretien/remplacement, conditions d’utilisation, contrôle de l’usage, et maintien en conformité.

Le salarié doit-il porter l’EPI fourni ?

Oui : l’EPI doit être utilisé conformément à sa destination et aux consignes.

Comment s’assurer de la conformité ?

Vérifier marquage CE, notice, déclaration UE de conformité, et maintenir l’EPI en état conforme (notice fabricant, péremption, mise au rebut si détérioré).

À retenir

Le port des EPI devient obligatoire dès qu’ils sont nécessaires pour protéger les salariés face à des dangers identifiés. L’employeur doit les fournir gratuitement, en assurer l’entretien et veiller à leur port effectif, avec des équipements conformes. 

Et lorsque le risque principal est lié au travail isolé et au délai d’intervention, la prévention doit aussi intégrer une organisation des secours et un dispositif DATI fiable. Pour équiper vos équipes, découvrez les solutions DATI proposées par Vigicom.